Mikä on työsuhde­pyörä? 

Työsuhdepyörä on työntekijälle samanlainen työsuhde-etu siinä missä työsuhdeauto tai lounasetu, ja sen hankinnasta vastaa pääosin työnantaja. Työsuhdepyöräksi voi hankkia sähköpyörän (max. 25 km/h ja 250 W) tai minkä tahansa tavallisen polkupyörän ilman sähköä.

Työnantaja voi tarjota pyöräedun joko työntekijän palkan päälle (työnantaja maksaa) tai veloittaa edun työntekijän palkasta (työntekijä maksaa). Työsuhdepyörä on verovapaa etu 1200 € asti vuodessa tai 100 € kuukaudessa, tehden siitä moninkertaisesti edullisemman kuin auton ylläpito. 1200 € vuodessa on maksimisumma, eli vuosittainen loppusumma voi toki olla vähemmän riippuen pyörästä ja sen hinnasta.

Muutaman vuoden mittainen joustava leasing-sopimus on yleisin tapa ottaa työsuhdepyöräetu käyttöön. Leasing-sopimuksessa osapuolina ovat leasing-sopimuksen ottaja (työnantaja ja työntekijä), pyörän myyjä (Nummen Pyörä) sekä leasing-yritys. Jotta työntekijänä saat työsuhdepyörän käyttöösi, niin työnantajallasi tulee ensin olla voimassa oleva yhteistyösopimus leasing-yrityksen kanssa.

Blogitekstin lopusta löydät 5 helppoa askelta työsuhdepyörän hankintaan.

Työsuhdepyöräilyn edut:

Työsuhdepyöräedussa on kyse siitä, että työnantaja tarjoaa työntekijälleen edullisen tavan hankkia käyttöön polkupyörä. Pyöräetuun voi sisältyä itse pyörän lisäksi esimerkiksi vakuutukset, huollot, varaosat ja varusteet. Nämä tekevät pyöräilystä mukavaa, turvallista, ja kaiken kaikkiaan huolettomampaa. Muita positiivisia vaikutuksia ovat päästöttömyys ja ekologisuus, edullisuus esim. autoiluun verrattuna, liikkumisen lisääntyminen ja sitä kautta työhyvinvoinnin parantuminen.

Leasing-sopimukseen saa useimmiten sisällytettyä lisäosia, mutta se riippuu jossain määrin leasing-yrityksestä, joten kannattaa tiedustella heiltä tarkemmat ohjeet siihen. Pääosin sopimukseen sisällytetyt lisäosat ovat rajoitettu tuotteisiin, jotka saa kiinnitettyä pyörään. Tässä listaus yleisimmistä hyväksyttävistä ja ei-hyväksytyistä lisävarusteista:

Sallitut lisävarusteet:

• kypärä
• nastarenkaat
• valaisimet
• lokasuojat
• tavarateline
• lukko
• soittokello
• polkimet (myös wattipolkimet)
• ohjaustanko, kannatin ja satula

Ei-sallitut lisävarusteet:

• laukut ja reput
• pyöräilijän varusteet
• juomapullot ja pullotelineet
• pumput
• työkalut
• pyöränhuoltotarvikkeet (esim. öljyt, pesuaineet)
• varaosat
• toiset kiekot
• peräkärry
• lastenistuin
• nopeusmittari, ajotietokone
• erillinen wattimittari tai wattikammet

Hyödyt työntekijälle:

Työsuhdepyörää ei ole tarkoitettu vain työmatkoille, vaan sillä voi ajella rajattomasti myös vapaa-ajalla. Muita hyötyjä:

Turvallisuus: Työntekijänä sinulla on jatkuvasti käytössä uusi huollettu ja laadukas pyörä, niin työmatkoilla kuin vapaa-ajalla.

Osta omaksi: Sinulla on mahdollisuus lunastaa pyörä omaksesi sopimuskauden päätyttyä.

Nopeus: Polkupyörä on monesti nopein tapa liikkua etenkin kaupunkialueilla, eli säästät aikaa autoon tai julkisiin verrattuna.

Liikkuminen lisääntyy: Pyöräily on hyvä tapa aloittaa työpäivä liikkumalla, ja saavut pirteämpänä töihin.

Rahaa säästyy: Polkupyörä maksetaan erissä ja se on huomattavasti edullisempi ylläpitää kuin auto.

Hyödyt työnantajalle:

Työsuhdepyörä on mainio tapa palkita työntekijöitä sekä edistää työhyvinvointia ja omaa jaksamista. Viimeisimmät tutkimukset ja kyselyt ovat osoittaneet, että juuri työsuhdepyöräetu on se, mistä työntekijät ovat tällä hetkellä kiinnostuneita. Yrityksille tämä voi puolestaan näyttäytyä hyvänä kilpailuetuna.

Kannusta liikkumaan: Työsuhdepyörä on hyvä keino kannustaa työntekijöitä liikkumaan. Säännöllinen pyöräily vähentää sairaspoissaoloja ja liikkuva työntekijä voi ja jaksaa paremmin.

Vahvista työnantajamielikuvaa: Anna yrityksestä aidosti välittävä kuva ja tarjoa terveyttä edistävä etu ilman huolia.

Vähentää parkkipaikkojen tarvetta yrityksen toimipisteissä.

Vaivatonta: Kaikki järjestelyt hoituvat puolestasi! Toimimme yhteistyössä useimpien suomalaisten leasing-yritysten kanssa, kuten Nordic Bike Leasing, Vapaus.io, GoByBike ja Suomen Työsuhdepyörä, joten työsuhdepyörän hankinta on nopeaa ja mutkatonta.

5 askelta työsuhdepyörän hankintaan leasing-mallilla:

1. Työsuhdepyörä on mahdollista hankkia, kun työnantajallasi on sopimus työsuhdepyöräedun tarjoajan kanssa.
2. Kysy työnantajaltasi työsuhdepyörän mahdollisuutta.
3. Pohdi millaisen pyörän tarvitset ja tule sen jälkeen käymään liikkeessämme. Autamme löytämään sinulle sopivimman pyörän.
4. Pyörämallin valinnan jälkeen voit halutessasi tehdä päätöksen lisävarusteista sekä huoltosopimuksesta.
5. Tarkista ja hyväksy työsuhdepyöräsopimus.

Siinä se! Nyt pääset nauttimaan uudesta pyörästä ja ajokilometreistä. Turvallista matkantekoa!